Wir beginnen eine Zusammenarbeit mit der Kulczyk Foundation
Bei CreoConcept sind wir überzeugt, dass verantwortungsvolles Handeln im Geschäftsleben bei alltäglichen Entscheidungen beginnt – und beim Aufbau einer transparenten Unternehmenskultur. Um unsere Ziele besser zu verwirklichen, haben wir uns dem Programm Karrierezyklus der Kulczyk Foundation angeschlossen. Es unterstützt Unternehmen dabei, ein inklusiveres und gerechteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Das Programm behandelt wichtige, aber immer noch zu selten angesprochene Themen wie Menstruationsgesundheit und Wechseljahre. Diese Aspekte haben einen realen Einfluss auf das Wohlbefinden, die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden – unabhängig von Position oder Branche. Durch unsere Teilnahme am Karrierezyklus erhalten wir Zugang zu verlässlichen Bildungsunterlagen, Kommunikationsinstrumenten und fachlicher Unterstützung, mit denen wir bewusst auf die vielfältigen Bedürfnisse unseres Teams eingehen können.
Inklusivität – für uns selbstverständlich
Unsere Teilnahme am Programm ist für uns nicht nur ein Ausdruck gesellschaftlichen Engagements, sondern vor allem ein konkreter Schritt im Rahmen unserer langfristigen Strategie – eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Respekt, Empathie und Offenheit basiert.
Wir möchten, dass sich jede Person bei CreoConcept wahrgenommen und unterstützt fühlt – auch in Bezug auf Themen, die bisher selten Teil beruflicher Gespräche waren.
Warum ist das wichtig?
Menstruation und Wechseljahre wurden viel zu lange als private Angelegenheit betrachtet – und daher in der internen Kommunikation und Unternehmenspolitik oft ausgeklammert. Dabei betreffen sie den Alltag vieler Menschen, die – trotz Engagement und Kompetenz – Raum für Gespräche, Verständnis oder kleine Erleichterungen im Arbeitsalltag benötigen.
Unsere Verpflichtungen
Seit Juni 2025 sind wir Teil des Programms Karrierezyklus. Im Rahmen dieses Engagements:
· stellen wir kostenfrei Menstruationsprodukte und entsprechend ausgestattete Sanitärräume zur Verfügung,
· verbreiten wir Informationsmaterialien zur Menstruations- und Wechseljahresgesundheit,
· binden wir Führungskräfte aktiv in die Umsetzung und Förderung der Programmmaßnahmen ein.
Karrierezyklus und die Agenda 2030
Die Teilnahme von CreoConcept am Programm Karrierezyklus unterstützt die Umsetzung ausgewählter Ziele für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030, darunter:
· Ziel 4 – Hochwertige Bildung,
· Ziel 6 – Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen,
· Ziel 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum,
· Ziel 10 – Weniger Ungleichheiten,
· Ziel 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion.
Der Karrierezyklus bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihren Blick zu erweitern, aufzuklären und Lösungen zu etablieren, die den Arbeitsplatz gerechter und lebenswerter machen. Wir freuen uns sehr, Teil dieses Programms zu sein.
