Równe szanse w zatrudnieniu. Rusza nowy cykl szkoleń w CreoConcept

W CreoConcept rozpoczynamy wewnętrzny cykl szkoleń poświęcony tematowi równych szans w zatrudnieniu. Spotkania te prowadzi ESG Manager, Kinga Matałowska, która dzieli się wiedzą i doświadczeniem w zakresie wdrażania praktyk wspierających różnorodność i równe traktowanie w miejscu pracy.

Cykl szkoleń realizowany jest w ramach projektu Unii Europejskiej „Wzornictwo kluczem do sukcesu spółki CreoConcept – wdrożenie Strategii Wzorniczej”, który wspiera rozwój firmy w wielu wymiarach, również organizacyjnym i społecznym.

Wierzymy, że idea równych szans powinna znajdować odzwierciedlenie nie tylko w kulturze organizacyjnej, ale także w samej architekturze biura. W ramach wdrażanej Strategii Wzorniczej dbamy o to, by nasze produkty wspierały tworzenie miejsc pracy dostępnych i przyjaznych dla każdego.

Przykładem są nasze ściany loftowe, które wprowadzają do wnętrz transparentność i sprzyjają otwartej komunikacji, budując kulturę zaufania. Z kolei dbałość o zróżnicowane potrzeby pracowników i możliwość personalizacji stanowisk pracy zapewniają nasze ściany mobilne, pozwalające na błyskawiczną zmianę układu pomieszczeń. Fundamentem każdego odpowiedzialnego projektu jest jednak bezpieczeństwo -gwarantują je nasze zaawansowane ściany ognioodporne, które chronią wszystkich użytkowników przestrzeni bez kompromisów w zakresie estetyki.

Dążymy do tego, aby CreoConcept było nie tylko liderem w zakresie innowacyjnych rozwiązań przestrzennych, ale także przykładem świadomego i odpowiedzialnego pracodawcy.

#FunduszeUE