Zaczynamy współpracę z Kulczyk Foundation

W CreoConcept wierzymy, że odpowiedzialne podejście do biznesu zaczyna się od codziennych decyzji, od budowania przejrzystej kultury organizacyjnej. Aby lepiej realizować cele, które sobie postawiliśmy, dołączyliśmy do programu Cykl Kariery, realizowanego przez Kulczyk Foundation, który wspiera firmy w tworzeniu bardziej inkluzywnego i równościowego środowiska pracy.

Program porusza ważne, a wciąż zbyt rzadko podejmowane tematy, takie jak zdrowie menstruacyjne i menopauza. To obszary, które mają realny wpływ na komfort, dobrostan i efektywność osób pracujących, niezależnie od zajmowanego stanowiska czy branży. Dzięki udziałowi w Cyklu Kariery zyskujemy dostęp do rzetelnych materiałów edukacyjnych, narzędzi komunikacyjnych oraz wsparcia merytorycznego, które pozwalają nam świadomie odpowiadać na różnorodne potrzeby zespołu.

Inkluzywność – to dla nas naturalne

Udział w programie to dla nas nie tylko forma zaangażowania społecznego, ale przede wszystkim konkretne działania wpisujące się w długofalową strategię budowania kultury opartej na szacunku, empatii i otwartości. Chcemy, aby każda osoba zatrudniona w CreoConcept mogła czuć się zauważona i wspierana, również wtedy, gdy chodzi o kwestie, które dotychczas często pozostawały poza przestrzenią zawodowej rozmowy.

Dlaczego to ważne?

Tematyka menstruacji czy menopauzy zbyt długo była traktowana jako prywatna sprawa, pomijana w komunikacji wewnętrznej i politykach firm. Tymczasem to codzienne doświadczenia wielu osób, które niezależnie od swojego zaangażowania i kompetencji mogą potrzebować przestrzeni do rozmowy, zrozumienia czy drobnych udogodnień w codziennej pracy.

Nasze zobowiązania

Jesteśmy częścią programu Cykl Kariery od czerwca 2025, a w jego ramach:

· zapewniamy bezpłatny dostęp do środków menstruacyjnych i odpowiednio wyposażonych toalet,

· udostępniamy materiały edukacyjne dotyczące zdrowia menstruacyjnego i menopauzalnego,

· angażujemy kadrę zarządzającą w promocję i realizację działań programowych.

Cykl Kariery a Agenda 2030

Udział CreoConcept w programie Cykl Kariery wspiera realizację wybranych Celów Zrównoważonego Rozwoju Agendy 2030, m.in.:

· Cel 3 – zdrowie i dobrostan,

· Cel 4 – jakość edukacji,

· Cel 5 – równość płci,

· Cel 6 – czysta woda i warunki sanitarne,

· Cel 8 – godna praca i wzrost gospodarczy,

· Cel 10 – mniej nierówności,

· Cel 12 – odpowiedzialna konsumpcja i produkcja.

Cykl Kariery daje firmom możliwość poszerzenia perspektywy, edukacji i wdrażania rozwiązań, które czynią miejsce pracy bardziej sprawiedliwym i przyjaznym. A my, z radością staliśmy się właśnie częścią tego programu.